I Tyskland øker du ikke i samme grad dine sjanser for en forfremmelse ved at vise resultater slik som er tilfellet i Danmark. I Tyskland belønnes mange års flid og grundighet i høyere grad. Derfor er tyske ledere mer gammeldags enn de danske.

Slik er erfaringen fra dansken Frank Fiskers, som har gjort karriere i den internasjonale hotellverden før han fikk sin nåværende jobb som CEO ved Scandic Hotels.

I tillegg kommer det at titler betyr mer i Tyskland, akkurat som du kan dumme deg ut med en tåpelig bemerkning til et møte på arbeidet. Her gjelder det nemlig å virke vel forbredt, så da går det ikke med selv få sekunders useriøsitet.

Under forhandlinger gjelder det også som en regel i Tyskland at man ikke sier noe før den øverste sjef har snakket. Frank Fiskers har til og med opplevd å delta i et møte med 12 personer hvor det var toppsjefene som snakket det meste av tiden, fremgår det av artikkelen.